SansRadio - Jakarta, Pertanyaan wawancara "ceritakan tentang diri Anda" mungkin sulit dijawab jika Anda tidak siap. Mencari pekerjaan sudah cukup membuat stres tanpa menambahkan persepsi diri.

Anda mungkin merasa bingung bagaimana menjawab pertanyaan ini karena mungkin sulit untuk berbicara tentang diri Anda sendiri tanpa pedoman. Untungnya, berbicara dengan percaya diri tentang kesuksesan Anda bisa jauh lebih mudah jika jawaban Anda memiliki struktur yang baik.

 Berikut adalah tips terbaik kami untuk memformat dan memahami respons Anda.

Mengapa pewawancara bertanya, "Ceritakan tentang diri Anda?"

Wawancara kerja adalah tentang mengenal Anda. Pewawancara mengajukan pertanyaan wawancara "ceritakan tentang diri Anda" sebagai cara untuk beralih dari obrolan ringan ke pertanyaan wawancara teknis dan perilaku mereka.

Pewawancara ingin mengukur apakah Anda mampu berkomunikasi dengan jelas dan profesional. Membekukan saat pertama kali Anda ditempatkan di tempat memberi kesan buruk.

Pewawancara berharap kandidat dapat menjawab pertanyaan dengan cara alami yang menunjukkan bahwa mereka siap dan peduli dengan wawancara. Jawaban yang bagus dapat membantu Anda menonjol dalam wawancara kerja.

Jika Anda ditanya pertanyaan ini selama wawancara telepon, Anda dapat memiliki jawaban Anda di depan Anda. Jika wawancara dilakukan secara langsung, Anda harus siap menjawab tanpa memeriksa catatan Anda.
Cara lain pewawancara mungkin menanyakan pertanyaan ini

Pertanyaan wawancara "ceritakan tentang diri Anda" terkadang terdengar berbeda. Pewawancara mungkin bertanya:

•     Ceritakan lebih banyak tentang latar belakang Anda
•     Saya tertarik untuk belajar lebih banyak tentang Anda
•     Ceritakan tentang waktu Anda bekerja di perusahaan "x".
•     Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang pengalaman Anda?
•     Beri tahu saya sesuatu yang belum saya ketahui dari resume Anda

Bersiaplah untuk versi apa pun dari pertanyaan ini dengan jawaban Anda yang terstruktur dan terlatih.

Rincian: Bagaimana menjawab pertanyaan wawancara "ceritakan tentang diri Anda"

Ada banyak strategi untuk menjawab pertanyaan wawancara "ceritakan tentang diri Anda". Cara Anda memilih untuk menyusun jawaban Anda mungkin bergantung pada pengalaman Anda sebelumnya. Lulusan baru akan memiliki jawaban yang jauh berbeda dari seorang direktur yang telah bekerja selama beberapa dekade.

Meskipun penting untuk mempersiapkan jawaban Anda, Anda juga harus memberikan ruang untuk spontanitas dan memastikan bahwa jawaban itu tidak terdengar terlalu terlatih.

Setelah Anda menemukan formulir yang paling sesuai dengan pengalaman Anda, pastikan Anda berlatih. Tuliskan jawaban Anda sehingga Anda dapat mengaturnya kembali, memastikannya mengalir, dan melacak poin-poin penting.

Metode apa pun yang Anda pilih, pastikan untuk mengaitkannya kembali dengan pekerjaan dan perusahaan tertentu yang Anda wawancarai. Jawabannya harus membuat pewawancara berpikir masuk akal jika Anda tertarik dengan peran tersebut.

Komponen jawaban Anda

Jawaban Anda atas pertanyaan "ceritakan tentang diri Anda" harus menggambarkan situasi Anda saat ini, pengalaman kerja Anda di masa lalu, alasan Anda cocok untuk peran tersebut, dan bagaimana Anda menyelaraskan dengan nilai-nilai perusahaan.

Situasi saat ini

Beri tahu pewawancara tentang posisi Anda saat ini dan pencapaian besar baru-baru ini atau umpan balik positif yang Anda terima. Hindari berbicara negatif tentang pekerjaan Anda saat ini.Pewawancara ingin mendengar bagaimana peran Anda saat ini mirip dengan posisi yang Anda lamar.

Jika saat ini Anda seorang pelajar, gunakan waktu ini untuk berbicara tentang pengalaman sekolah yang relevan seperti kelas yang Anda ambil, proyek yang Anda sukai, atau magang.

Pengalaman kerja sebelumnya

Pewawancara kemungkinan memiliki resume Anda di depan mereka, jadi jangan hanya memberi tahu mereka apa yang sudah mereka ketahui. Gunakan pertanyaan ini untuk menyentuh riwayat pekerjaan Anda sebelumnya dan menyoroti area yang sesuai dengan posisi yang Anda miliki sekarang.

Jelaskan pengalaman kerja Anda sebelumnya dalam urutan kronologis atau kronologis terbalik.

Jika Anda beralih industri, jelaskan alasannya dengan anekdot pribadi singkat yang menunjukkan hasrat atau minat Anda.

Jelaskan Alasan Kuat Anda

Mengapa Anda memilih pekerjaan ini untuk melamar? Mengapa Anda kandidat terbaik untuk peran tersebut? Gunakan waktu ini untuk menjual diri Anda kepada pewawancara dan beri mereka alasan agar terbenak dipikiran mereka "mengapa harus anda?". Jika Anda telah menyesuaikan bagian lain dari jawaban Anda dengan pekerjaan yang Anda wawancarai, bagian ini akan mudah.

Jelaskan bagaimana peran ini selaras dengan tujuan karir pribadi Anda untuk menunjukkan bahwa Anda akan berusaha untuk menjadi sukses.

Menyelaraskan dan menghubungkan tujuan, hasrat, dan kekuatan Anda dengan perusahaan/peran

Riset budaya perusahaan. Jika Anda dan perusahaan sama-sama menghargai bekerja dalam tim atau melakukan sesuatu secara individu, bicarakan itu di sini. Pastikan untuk menyebutkan Jika Anda memiliki minat atau keterampilan lain yang telah Anda kerjakan yang menjadikan Anda aset yang lebih baik bagi perusahaan.

Mengetahui keseluruhan misi perusahaan untuk membantu Anda menyesuaikan "mengapa" Anda. Jika Anda mewawancarai perusahaan pakaian luar ruangan yang menghargai keseimbangan kehidupan kerja yang baik, jangan bicara tentang bagaimana Anda suka bekerja malam dan akhir pekan untuk menyelesaikan proyek.

Berapa lama jawaban Anda seharusnya?

Ingatlah bahwa pewawancara ingin mempelajari lebih lanjut tentang pengalaman kerja dan kepribadian Anda. Menjawab pertanyaan ini dalam beberapa kalimat mungkin tampak kurang menyeluruh dan berbicara selama sepuluh menit adalah tanda bahaya bahwa Anda mungkin melakukan hal yang sama dalam rapat.

Cobalah untuk menyimpan jawaban Anda selama satu sampai tiga menit. Perhatikan bahasa tubuh pewawancara Anda dan jangan ragu untuk memperluas bagian mana pun yang mereka sukai.

Yang harus dan tidak boleh dilakukan untuk menjawab "ceritakan tentang diri Anda"

Ada beberapa aturan saat menjawab pertanyaan wawancara "ceritakan tentang diri Anda". Pewawancara memiliki ekspektasi tertentu dalam hal bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini, jadi Anda tidak ingin menyimpang jauh dari mereka.

Salah satu tips wawancara yang paling penting dan mendasar adalah tetap profesional. Menjadi terlalu negatif atau terlalu banyak berbagi tentang kehidupan pribadi Anda bisa berakhir dengan mengorbankan pekerjaan Anda.

Tetaplah punya mindset atau pola pikir Positif

Tidak ada perusahaan yang sempurna. Berbicara negatif tentang tempat lain tempat Anda bekerja mungkin memberi kesan kepada pewawancara bahwa Anda juga tidak akan bahagia di perusahaan baru.

Jika pewawancara bertanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan, tetap sederhana dengan jawaban seperti, "Saya sedang mencari tantangan baru."

Hindari membuat rencana jangka panjang

Anda tidak akan membicarakan rencana sebulan dari sekarang pada kencan pertama, jadi mengapa Anda membicarakannya dalam sebuah wawancara? Terburu-buru dalam percakapan tentang tujuan masa depan dengan perusahaan bisa tampak terlalu dini. Simpan percakapan ini untuk tahap selanjutnya dalam proses wawancara.

Kenali audiens Anda

Mempelajari perusahaan yang Anda wawancarai sebelumnya sangat penting. Anda dapat menyesuaikan jawaban Anda untuk fokus di mana Anda menyelaraskan dengan budaya perusahaan dan dapat mengajukan pertanyaan yang lebih tepat di akhir wawancara.

Berkonsentrasilah pada contoh yang dapat Anda ukur

Mengatakan bahwa Anda mendatangkan pelanggan baru boleh saja, tetapi mengatakan bahwa Anda "meningkatkan kunjungan situs web sebesar 27% dalam satu kuartal" jauh lebih bermakna dan mengesankan. Jika Anda tidak tahu angka pastinya, buatlah perkiraan yang realistis.

Sorot kepribadian Anda

Menyebutkan bahwa Anda hobi naik gunung atau bermain catur mengungkapkan lebih banyak tentang Anda daripada hanya apa yang Anda lakukan di waktu luang Anda, itu menunjukkan bagian dari kepribadian Anda. Peran interaktif seperti kerja sukarela atau menjadi bagian dari sebuah tim menunjukkan bahwa Anda ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan orang lain.

Jangan terlalu pribadi

Hindari menyebutkan terlalu banyak informasi tentang kehidupan pribadi Anda. Berbicara tentang politik atau afiliasi agama Anda, status perkawinan, atau anak-anak mungkin akan merugikan Anda. Anda tidak ingin pewawancara memilih kandidat berdasarkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini.

Ingat tanggapan Anda

Memberikan respons kalengan mungkin terdengar tidak autentik. Ingat beberapa poin utama Anda dan isi celahnya secara alami. Menghafal jawaban bahkan mungkin membuat Anda lebih mungkin membuat kesalahan jika Anda lupa beberapa kata dan tidak dapat menemukan di mana Anda tinggalkan.

Sebutkan kekuatan Anda tanpa contoh

Hanya mengatakan bahwa Anda hebat dalam kerja tim tidak berarti banyak tanpa contoh untuk mendukungnya. Tambahkan kalimat yang menceritakan kisah tentang saat Anda menunjukkan setiap sifat yang Anda soroti dalam karier Anda.

Buat wawancara terkesan

Pilih tiga atau empat kekuatan pribadi dan pertahankan. Menceritakan tentang diri Anda atau menjadi terlalu pribadi dapat merusak kesan pertama pewawancara tentang Anda.

Tetap singkat, manis, dan profesional untuk membuat mereka tertarik.

Ringkas resume Anda poin demi poin

Orang yang mewawancarai Anda telah membaca resume Anda, jadi memberi tahu mereka dengan tepat apa yang ada di dalamnya bisa membuat mereka kehilangan minat. Beri tahu mereka poin tinggi yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar dan tambahkan beberapa hal yang Anda sukai dari masing-masing poin tersebut.